Reclutamiento con IA
Publica vacantes en tu portal de empleo, recibe candidatos, extrae el texto de sus CV automáticamente y deja que la inteligencia artificial analice la idoneidad de cada aspirante frente al puesto.
Módulo de Adm Cloud · Recursos Humanos
Gestiona el ciclo completo de tu talento
Desde la vacante hasta el crecimiento de cada colaborador. Recluta con inteligencia artificial, evalúa el desempeño, planifica capacitaciones y mantén el expediente completo de tu gente — todo dentro del mismo ERP, integrado con Nómina, Activos Fijos y contabilidad.
Cubre
Reclutamiento
Evaluación de desempeño
Capacitación
Expediente del empleado
10áreas de gestión de personal
360°expediente por empleado
IAen reclutamiento y selección
1plataforma integrada al ERP
El módulo
Todo el capital humano de tu empresa, en un solo lugar
El módulo de Recursos Humanos de Adm Cloud acompaña a cada colaborador en todo su recorrido: atraerlo, seleccionarlo, desarrollarlo, evaluarlo y documentar cada decisión. Trabaja sobre la misma base de datos que Nómina, Activos Fijos y la contabilidad, así que no hay islas de información ni doble digitación.
Desarrollo y evaluación
Mide el desempeño por competencias, planifica capacitaciones con sus horas y participantes, y da seguimiento al crecimiento de cada colaborador con evaluaciones periódicas.
Expediente 360°
Acciones de personal, activos asignados, incidentes, amonestaciones y evaluaciones quedan documentados con adjuntos, plantillas de impresión y bitácora de cambios: un historial auditable de cada empleado.
Capacidades
Diez áreas que cubren la gestión de tu gente
Cada área se activa según los permisos de cada usuario y se apoya en catálogos reutilizables, campos personalizados y reportes propios.
Vacantes
Plazas a cubrir con rango salarial, requisitos, beneficios y preguntas de filtrado. Publícalas en tu portal de empleo y difúndelas por SMS o LinkedIn.
ReclutamientoPortal de empleoCandidatos
Base de aspirantes con experiencia, salario esperado y CV adjunto. La IA analiza CV, entrevistas y vacante para recomendar a quién contratar.
Análisis con IACV automáticoEntrevistas
Registra cada entrevista con su entrevistador y notas. Recibe sugerencias de preguntas generadas con IA según el puesto.
SelecciónSugerencias IAAcciones de Personal
Promociones, aumentos salariales, traslados, cambios de puesto o terminaciones — cada movimiento formal queda documentado y es imprimible.
Historial auditableEvaluaciones de Desempeño
Califica por competencias y habilidades, por período. Evalúa a tu equipo o solo a tus subordinados, con creación por lotes y visibilidad configurable para el empleado.
Por competenciasPor lotesCapacitaciones
Planifica formación con proveedor, programa, horas y lista de participantes. Lleva el historial de entrenamiento de todo tu personal.
Horas & programaParticipantesAsignación de Activos
Controla qué equipos y recursos entrega la empresa a cada empleado. Enlazado a Activos Fijos, genera un acta de entrega imprimible.
Enlace a Activos FijosIncidentes y Amonestaciones
Documenta incidencias de conducta con la evidencia adjunta, el comentario de quien reporta y el descargo del empleado. Un expediente disciplinario ordenado.
Con evidenciaDescargo del empleadoHabilidades
Catálogo maestro de competencias con su criterio de evaluación. Alimenta el reclutamiento, mide brechas frente al puesto y se puntúa en las evaluaciones.
Catálogo reutilizableOrganigrama
Visualiza la estructura jerárquica de la empresa a partir del supervisor de cada empleado. Filtra por departamento o ubicación y abre la ficha de cada persona.
Estructura jerárquicaTipos de Acciones de Personal
Define los tipos configurables de movimientos que maneja tu empresa para estandarizar cómo se registran las acciones de personal.
Configurable
Ciclo de vida
Acompaña a tu gente en cada etapa
El módulo conecta las fases del recorrido del colaborador para que la información fluya sin cortes, desde que es un candidato hasta su crecimiento dentro de la empresa.
Atracción
Vacantes publicadas en el portal de empleo, difundidas por SMS y LinkedIn.
Selección
Candidatos, entrevistas y análisis con IA para elegir mejor.
Contratación
El candidato se convierte en empleado con su contrato en Nómina.
Desarrollo
Capacitaciones y activos asignados para que rinda desde el día uno.
Evaluación
Desempeño por competencias, incidentes y acciones de personal.
Crecimiento
Promociones y planes de carrera reflejados en el organigrama.
Reclutamiento inteligente
Contrata mejor, con ayuda de la inteligencia artificial
El proceso de reclutamiento de Adm Cloud combina tu portal de empleo con asistentes de IA que aceleran cada paso, sin sacarte de tu ERP.
Portal de empleo propio
Publica tus vacantes en un portal público donde los candidatos se postulan directamente.
Lectura automática de CV
El sistema extrae el texto del currículum adjunto para tenerlo disponible y analizable.
Análisis de idoneidad
La IA cruza CV, entrevistas y descripción de la vacante para puntuar y recomendar candidatos.
Redacción asistida
Genera con IA la descripción del puesto, las preguntas de entrevista y el texto para LinkedIn.
Por qué gestionarlo en Adm Cloud
Recursos Humanos que conversa con todo tu ERP
La gestión de tu gente no vive en una hoja de cálculo aparte: forma parte del corazón de tu operación.
Integrado de punta a punta
Reclutamiento, Nómina, Activos Fijos y contabilidad comparten los mismos empleados y catálogos.
Permisos por rol
Cada función se protege con privilegios: evaluar a todo el equipo o solo a tus subordinados, ver o no las puntuaciones.
Documentos trazables
Numeración, adjuntos, plantillas de impresión, anulación y bitácora de cambios en cada registro.
Adaptable a tu empresa
Campos personalizados y catálogos configurables para que el módulo hable el idioma de tu organización.
Reportes listos para decidir
Vacantes y candidatos
Desempeño por habilidad
Capacitaciones impartidas
Brecha de habilidades
Entrevistas realizadas
Organigrama de la empresa
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
¿El módulo de Recursos Humanos es lo mismo que Nómina?
No, pero trabajan juntos. Recursos Humanos se encarga del reclutamiento, las evaluaciones, las capacitaciones, los incidentes y el expediente del colaborador; Nómina calcula pagos, contratos y prestaciones. Comparten los mismos empleados, así que la información fluye entre ambos módulos sin doble digitación.
¿Cómo ayuda la inteligencia artificial en el reclutamiento?
La IA extrae y analiza el texto del CV, cruza esa información con las entrevistas y la descripción de la vacante para puntuar la idoneidad de cada candidato, y también sugiere la descripción del puesto, preguntas de entrevista y textos de publicación en LinkedIn.
¿Puedo controlar quién ve o hace cada cosa?
Sí. Cada función se protege con privilegios por usuario. Por ejemplo, un supervisor puede evaluar únicamente a sus subordinados, y puedes decidir si el empleado ve o no la puntuación que le dio su evaluador.
¿Qué se documenta en el expediente de un empleado?
Acciones de personal (promociones, aumentos, traslados, terminaciones), activos asignados, capacitaciones recibidas, evaluaciones de desempeño e incidentes o amonestaciones. Todo con adjuntos, plantillas de impresión y bitácora de cambios para un historial auditable.
¿Puedo asignar equipos o activos de la empresa a un empleado?
Sí. La Asignación de Activos se enlaza con el módulo de Activos Fijos: registras qué equipo se entrega a cada colaborador y generas un acta de entrega imprimible, con trazabilidad de la responsabilidad sobre el patrimonio de la empresa.
¿Cómo veo la estructura de la organización?
El Organigrama construye la jerarquía a partir del supervisor de cada empleado. Puedes filtrarlo por departamento o ubicación y abrir la ficha de cada persona con su puesto, correo, teléfono y foto.
Tu gente es tu mayor activo. Gestiónala como tal.
Lleva el reclutamiento, el desarrollo y el expediente de tu talento al mismo lugar donde ya administras tu empresa.